IV. Les ressources

Ressources humaines/durée:

• une responsable du foyer (temps plein): accueil, écoute, suivi psychosocial, animation et responsabilité de la maison de vie.
• un médecin (vacataire de 2 jours par semaine et à la demande): consultations et soins, orientation des usagers, informations médicales, participation aux échanges et rencontres, soutien/écoute pour  l'assistante sociale, accompagnement des PVVIH
• une maîtresse de maison qui participe aux ateliers d’hygiène et de cuisine (temps plein), achats pour le fonctionnement quotidien du foyer, distribution des rations alimentaires et denrées de base

Moyens matériels:

• Consommables pour les activités nutritionnelles : Rations alimentaires journaliers suffisants pour  30 personnes.
• Le foyer

Partenariat pour les denrées : PAM

Partenariats financiers : Solidarité sida

Partenariats techniques :

HJRB (Hôpital de référence), SE/CNLS, Programme SIDA  du MINSAN/PF ( Ministère public), Institut Pasteur, SALAMA ( Agence de Médicament), MDM, ONUSIDA, ARPS, HIV Alliance, AFD

Partenariats inter associatifs liés au projet:

FIFAFY (Association de PVVIH): activisme et réseau d'échange entre associations de personnes vivant avec le virus dans l'Océan Indien.

V. Logistique des denrées

Durant une période initiale de lancement  d’au moins 1 trimestre :
Nous préconisons un approvisionnement hebdomadaire auprès de la PAM suivant les besoins réels identifiés sur la même période par le responsable du FOYER.

Après cette période initiale, une réadaptation du système d’approvisionnement sera effectuée si nécessaire.

PHASE 3 : SUIVI ET EVALUATION

1 – SUIVI :

• Réunions régulières  du coordonnateur avec  l’équipe du foyer pour les comptes rendus et les prévisions
• Rencontre périodique du responsable du foyer  avec le médecin référent
• Analyse des outils de suivi d'activité:

1. registre des personnes adressées au foyer,
2. fiches individuelles de suivi des usagers,
3. rapports d’activités mensuelles, trimestrielles, annuelles,

2 – EVALUATION

• Réunions périodiques  du responsable du foyer  avec les usagers pour  discuter des activités et des perspectives.
• Rencontre individuelle avec les usagers et les familles
• Réalisation d'un questionnaire d'enquête de satisfaction des usagers en fin d'année

3 – INDICATEURS:

1. Nombre de personnes référées par les médecins de SISAL qui se présentent au foyer
2. Nombre de personnes référées par les services de dépistage qui se présentent au foyer
3. Nombre de personnes qui fréquentent le foyer de façon régulière,
4. Nombre de rencontres organisées entre PVVIH,
5. N ombre de participants aux rencontres, aux sorties à l’extérieur,
6. Nombre de formation en hygiène et nutrition
7. Nombre d’usagers assistant à ses formations
8. Nombre de repas offert
9. Nombre de bénéficiaires du soutien nutritionnel
10. Nombre de visites réalisées
11. Nombre de bénéficiaires des visites
12. Nombre de consultations réalisées
13. Nombre de bénéficiaires traités

4 - RESULTATS ATTENDUS:

• le Foyer  accueille et fonctionne 12 mois sur 12.
• >75% des usagers sont satisfaits des services offerts (par questionnaire/enquête de satisfaction) et fréquente le foyer
• > 75% des bénéficiaires de soutien alimentaire ont un indice de poids normalisé