5. Stratégie d’intervention

• L'approche stratégique du projet va évoluer en trois temps
• En premier lieu, la consolidation des acquis et la mise en place du fondement de la nouvelle stratégie de mobilisation sociale.
• Au cours de l’année 1, les axes d’intervention porteront sur
• La remise à jour des connaissances et compétences de l’équipe du centre
• La stimulation des demandes par le renforcement de la promotion du centre
• La création d’un pool d’éducateurs pairs parmi les groupes cibles
• L’élaboration et la production de nouveaux supports de sensibilisation et d’éducation
• La redynamisation du conseil régional
• La mise en place d’un laboratoire de test rapide du VIH et de la syphilis

En deuxième lieu, la mise en œuvre de la mobilisation sociale et adaptation de l’offre de service à la demande.
Au cours de l’année 2 et 3, les interventions axeront sur:

• L’opérationnalisation de l’approche pair
• L’accroîssement de la disponibilité de l’offre de soins
• La création des alliances avec les partenaires locaux
• La mise en œuvre d’un programme d’éducation des jeunes
• Le soutien aux iniatives de mobilisation sociale
• L’appui aux associatifs
• La mise en place d’un foyer d’accueil pour les PVVIH

Enfin en troisième lieu, l’évaluation et le développement de nouvelles approches.

6. Lieu d’intervention et les principaux groupes cibles ou bénéficiaires

7. Implication du groupe cible ou des bénéficiaires

8. Moyens et ressources

Ressources humaines:

• équipe site Tuléar: 1 responsable du centre, 1 assistant administratif et comptable, 2 médecins, 1 infirmière, 3 animateurs (dont un chauffeur-animateur), personnel de garde et d'entretien.
• équipe du bureau de coordination: 1 Coordinateur National, 1 Responsable Technique, 1 Responsable Administratif et Financier, 1 secrétaire comptable, personnel de garde et d’entretien

Ressources matérielles:

1 local/dispensaire (quartier Tsimenatse Tuléar); matériel médical (poupinel, tables de consultation, Spéculums, cabinet file); matériels de bureau (ordinateurs, imprimantes, onduleur, téléphone/fax, mobilier, étagères, photocopieur); matériels audiovisuels (poste téléviseur, magnétoscope, RadioK7,  mégaphone, projecteur diapo, camescope); un véhicule; divers matériel IEC (affiches, dépliants, K7 vidéo); divers matériel (documentation, réfrégirateur, glacières)
1 local /siège national (Anatihazo Antananarivo): 3 bureaux et 1 véhicule.

9. Budget et plan de financement
Le budget du programme sur trois ans est de 287 847 euros dont 100 306 euros pour l’année 1. (Cf Buget détaillé Annexe)
Les apports de SISAL : ressources humaines, savoir faire, expertise, et moyens matériels dont la valeur des amortissements s’élève à 6400 euros/an et un apport financier de 12 060 euros répartis sur les trois ans dont 1030 euros pour l’année 1.
Les communautés bénéficiaires participent au recouvrement des coûts des prestations assurées au Dispensaire Tsimenatse.